Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, 2023’te sanayi sektöründe istihdam edilenlerin yalnızca %15’i nitelikli ara eleman statüsünde. Öte yandan, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) raporları, firmaların %30’unun ara eleman eksikliği nedeniyle kapasite kaybı yaşadığını ortaya koyuyor. Burak Yaka, bu rakamları yorumlarken, “Ara eleman açığı, sanayimizin büyüme hızını baltalıyor. 2024’te bu oran -37#41-e ulaşırsa, üretimde ciddi bir daralma kaçınılmaz” dedi.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın pilot projesiyle, 20 ilde başlatılan çıraklık eğitiminde ilk veriler umut vadediyor. 2024’ün son çeyreğinde, çıraklık programına katılan fabrikalarda iş gücü verimliliğinin %20 arttığı raporlandı. Yaka, bu veriyi analiz ederek, “Teorik eğitimi sahada deneyimle birleştiren bu model, uzun vadede verimliliği %50’ye kadar artırabilir. PilenPak olarak biz de bu sisteme yatırım yapıyoruz” diye konuştu.
TÜİK’in 2023 verilerine göre, Türkiye’de 15-24 yaş arası gençlerde işsizlik oranı %22 seviyesinde. Burak Yaka, bu tabloyu değerlendirirken, “Gençlerimiz iş ararken, sanayi eleman bulamıyor. Çıraklık, bu paradoksu çözecek bir köprü. Fabrikalarımızda çıraklara kapılarımızı açarak, hem onların meslek sahibi olmasını sağlıyor hem de kendi üretim süreçlerimizi güçlendiriyoruz” dedi.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, 2025 sonuna kadar 100 bin gencin çıraklık programına katılmasını hedefliyor. Yaka, bu hedefi destekleyerek, “Eğer bu rakam gerçekleşirse, sanayi sektöründe yıllık 10 milyar TL’lik ek katma değer yaratabiliriz. Bu, Türkiye ekonomisi için de kritik bir sıçrama demek” yorumunda bulundu.
PilenPak Ambalaj, Manisa’daki tesislerinde şu an 50 çırağı eğitiyor. Yaka, “Bu gençler, 6 ay içinde temel beceriler kazandı ve üretim hattında aktif rol alıyor. Çıraklık, firmalar için maliyet değil, yatırımdır” diyerek, diğer sanayi kuruluşlarını da bu modele katılmaya çağırdı.