Aygün: "Bugün, turizm sektörümüzün gelişimine katkıda bulunmak ve GüneyEge Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği'ni daha ileriye taşımak amacıylaGetob’un yaklaşan genel kurulunda aday olduğumuzu büyük bir heyecanlaaçıklamak istiyoruz.Otelcilik sektörünün dinamiklerini, zorluklarını ve fırsatlarını yakından
bilen bir ekip olarak, misyonumuz sektördeki gelişmeleri en iyi şekilde takipedip, işletmelerimizin sürdürülebilir büyümesini sağlamak ve turizmsektöründe ulusal ve uluslararası düzeyde rekabet gücümüzü artırmaktır. Buçerçevede, birliğimizin gücünü arttırmak, sektöre katkıda bulunmak veotelcilerimizin haklarını en iyi şekilde savunmak için Getob yönetim Kurulu’naaday olduk.
Sektörümüz, global ölçekte önemli fırsatlara sahip olmakla birlikte,pandemiden sonraki toparlanma sürecinde birtakım zorluklarla karşı karşıyakalmıştır. Getob’un etkin liderliği, sektörümüzün bu zorlukları aşarak geleceğedaha güçlü adımlarla ilerlemesini sağlayacaktır. Bu doğrultuda;1. Sektörün Bütünlüğünü Güçlendirmek: Sektördeki tüm otellerin, büyükya da küçük fark etmeksizin, ortak sorunlarını çözmek için birlik içindeçalışacağız. Çatı örgütümüz olan Türofed ' de etkin olup bölgemizin veüyelerimizin sektörle ilgili yaşadığı ve yaşayabileceği, sorunlarını veyaihtiyaçlarını Türofed ' in katkılarıyla bakanlıklar ve kurumlar nezdindeçözümler bulacağız. Bölgemizde yaşadığımız turizm sezonlarının kısaolmasından dolayı yapacağımız çalışmalarla, 3 yıl içerisinden başta Muğla
Büyükşehir Belediyemiz, ilçe belediyelerimiz ve sivil toplum örgütlerininkatkılarıyla, öncelikle Turizm sezonlarının 9 aya uzatılması için projelergeliştireceğiz.
2. Sektörümüzün Rekabet Gücünü Artırmak: Uluslararası arenada Türkturizmini daha güçlü kılmak için inovasyon, dijitalleşme ve müşterimemnuniyetine yönelik projeler geliştirmeyi hedefliyoruz. Bölgemizeyurtdışından ve yurt içinden misafir getiren tur operatörleriyle yapacağımızworkshoplar, toplantılar ve çeşitli atölye çalışmaları ile bölgemizin tanıtımınıyaparak pazar çeşitlendirmesini sağlayacağız. Bu iş birlikteliklerinde misafirmemnuniyetini ve destinasyon tanıtımına katkı koyacak projelergeliştireceğiz.
3. Mesleki Eğitim Programları: Kış dönemlerinde otel çalışanlarına veyöneticilerine yönelik eğitim programları düzenleyerek sektördeki kaliteyiartırmak için çalışacağız.Yeni Yeteneklerin Kazandırılması: Otelcilik sektöründe genç yeteneklerinteşvik edilmesi ve eğitim bursları verilmesi
Çalışan Hakları ve Eğitim: Otel çalışanlarımızın haklarının iyileştirilmesi vemesleki eğitim imkanlarının artırılması ile hem sektörümüzü hem deçalışanlarımızı daha güçlü bir noktaya taşımak için çalışacağız. Bölgemizdeçalışanlarımızın en büyük problemlerinden biri olan lojman ihtiyacının T.C
Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından planlanan Asparan– Marmarismevkiinde yapılacak olan lojman projesinin tamamlanması için GETOB yönetim kurulu olarak etkin görev alacağız. Bu vesileyle tesislerimizde görevyapacak olan personelimize 'mutlu çalışan, mutlu misafir' sloganı daha iyiyakışacaktır.
4. Üyeler Arasında İşbirliği ve Network:Daha Güçlü Bir İletişim Ağı: Üyeler arasında işbirliğini artıracak networketkinlikleri düzenleyerek, ortak sorunlara birlikte çözümler bulacağız.
Otelciler için Platform Oluşturma: Deneyim, tecrübe paylaşımı ve iş fırsatları
için bir dijital platform oluşturacağız.
5. Sürdürülebilir Turizm: Çevre dostu ve sürdürülebilir turizm anlayışınıyaygınlaştırarak, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmayıhedefliyoruz. GETOB olarak bu konuda örnek projeler geliştireceğiz.
Sürdürülebilirlik ve Çevre Dostu Uygulamalar:Yeşil Otel Projeleri: Sürdürülebilir enerji, su tasarrufu ve atık yönetimi gibiçevre dostu uygulamaların teşvik edilmesi ve bu konuda otellerinbilgilendirilmesini sağlayacağız.Sürdürülebilirlik Sertifikaları: Bu tür uygulamaları hayata geçiren otelleriçin ödüllendirme ve sertifikalandırma programları başlatacağız.
6. Ekonomik Destekler ve Finansal Danışmanlık:Devlet Destekleri ve Hibe Programları: Otellere yönelik hibe ve teşvikprogramlarının artırılması için kamu kurumlarıyla işbirliği yapacağız.
